Es que en el en el desarrollo cotidiano de nuestra organización podemos perder perspectiva de la verdadera escencia del ser humano.
El ser humano es tal en la medida en la que asume un rol dentro del grupo social, mas especificamante dentro de medio laboral. Vivimos en la virtualidad, pero nuestras organizaciones deben desarrollar cada diá mas de sus actividades cotidianas de forma virtual.
En este sentido quiero mediante este artículo defender aquellos espacios y aquellos momentos que nos acercan al compañero de trabajo. aquellos espacios en los que podemos reconocer la prescencia del otro como un ente fisico existente y con quien compartimos momentos de nuestra vida. solo la practica de la informalidad dentro de espacios formales logran extraer del otro el interes comun, o mejor dicho el interes por lo comun, por lo construido y por lo compartido.
la confianza se lograra mediante el acercamiento de 2 personas que comparten un proyecto y que al compartirlo van reuciendo el espacio vacio que las separa. Somos comunicadores por excelencia y vamos comunicando mientras vamos creando una identidad que la queremos como propia, la apropiamos al vestir, al peinarnos, al hablar y al alejarnos también.
Debemos incorporar también a nuestras actividades la absorción del conocimietnto tácito y la y transformación de este en concimiento explícito. esto solo lo lograremos mediante complicidad, mediante el compartir un tiempo en común, mediante el compartir un espacio común, mediante el uso de aquellos momentos de distención para borrar la lionea separatoria entere lo laboral y lo privado.
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